Lương tối thiểu vùng tại TP Huế năm 2025 đã thay đổi kể từ 01/07/2024 theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Với việc TP Huế trở thành thành phố trực thuộc trung ương từ 01/01/2025, một số khu vực đã được điều chỉnh vùng lương. Bài viết này cập nhật mức lương chính xác, cách tính BHXH trên lương tối thiểu và các lưu ý quan trọng cho doanh nghiệp.

1. Mức lương tối thiểu vùng áp dụng tại TP Huế

Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP (hiệu lực 01/07/2024), mức lương tối thiểu theo tháng:

Vùng	Mức lương/tháng	Mức lương/giờ	Khu vực TP Huế áp dụng
Vùng II	4.410.000 đ	21.200 đ	Khu vực nội thành TP Huế
Vùng III	3.860.000 đ	18.600 đ	Khu vực Phong Điền, Quảng Điền, Phú Vang, Hương Trà, Hương Thủy
Vùng IV	3.450.000 đ	16.600 đ	Khu vực A Lưới, Nam Đông, Phú Lộc

Lưu ý: Đây là mức lương tối thiểu - tức mức thấp nhất DN được phép trả. Lương thực tế phải cao hơn ít nhất 7% đối với lao động đã qua đào tạo nghề.

2. Cách tính BHXH trên lương tối thiểu

Mức đóng BHXH được tính trên tổng lương thực tế, nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu vùng:

Loại bảo hiểm	DN đóng	NLĐ đóng	Tổng
BHXH	17.5%	8%	25.5%
BHYT	3%	1.5%	4.5%
BHTN	1%	1%	2%
Tổng cộng	21.5%	10.5%	32%

Ví dụ tính cho DN tại nội thành TP Huế (Vùng II)

NLĐ lương 6.000.000 đ/tháng:

DN đóng: 6.000.000 x 21.5% = 1.290.000 đ
NLĐ đóng: 6.000.000 x 10.5% = 630.000 đ
NLĐ nhận thực tế: 6.000.000 - 630.000 = 5.370.000 đ
Chi phí thực tế của DN: 6.000.000 + 1.290.000 = 7.290.000 đ

3. Lương tối thiểu ảnh hưởng thế nào đến DN tại TP Huế

Mức lương trong HĐLĐ: Không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Nếu NLĐ đã qua đào tạo nghề, phải cao hơn ít nhất 7%
Phụ cấp đêm, tăng ca: Tính trên mức lương thực tế, không phải lương tối thiểu
Mức đóng BHXH: Sàn đóng BHXH = lương tối thiểu vùng. Trần đóng = 20 lần lương cơ sở
Lệ phí môn bài: Tính theo vốn điều lệ, không liên quan lương tối thiểu

🎯 DN tại TP Huế cần rà soát bảng lương theo quy định mới?

Công ty TNHH Cung ứng và Giải pháp 2T hỗ trợ tư vấn xây dựng thang bảng lương, tính BHXH đúng luật. Liên hệ để được tư vấn miễn phí.

📞 0373 742 339 | 💬 Nhắn Zalo

4. Những sai lầm phổ biến của DN khi áp dụng lương tối thiểu

Tách lương thành phần để giảm BHXH: Chia lương thành "lương cơ bản + phụ cấp không cố định" để đóng BHXH trên phần thấp. Cơ quan BHXH đang siết kiểm tra và phạt hành vi này
Không điều chỉnh lương khi tăng tối thiểu vùng: Khi lương tối thiểu tăng, tất cả HĐLĐ có mức lương thấp hơn mức mới phải được điều chỉnh - kể cả phụ lục hợp đồng
Quên cộng thêm 7% cho lao động có bằng cấp: NLĐ có chứng chỉ nghề, bằng trung cấp trở lên phải được trả cao hơn lương tối thiểu ít nhất 7%
Áp dụng sai vùng: DN có trụ sở tại nội thành nhưng nhà xưởng ở khu vực ngoại thành - áp dụng vùng nào? Trả lời: theo vùng nơi NLĐ làm việc thực tế, không phải nơi đặt trụ sở

5. Câu hỏi thường gặp

Khi nào lương tối thiểu vùng tăng tiếp?

Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp hàng năm để đề xuất điều chỉnh. Thời điểm tăng gần nhất có thể là 01/07/2026. DN nên theo dõi và dự trù chi phí trước 3-6 tháng.

DN mới thành lập tại TP Huế thuộc vùng mấy?

Phụ thuộc vào nơi đặt trụ sở hoặc nơi NLĐ làm việc thực tế. Khu vực nội thành TP Huế: Vùng II (4.410.000 đ). Khu vực Phong Điền, Hương Thủy, KCN Phú Bài: Vùng III (3.860.000 đ). Xem thêm: Thủ tục thành lập DN tại TP Huế.

Lương tối thiểu giờ áp dụng cho ai?

Cho NLĐ làm việc theo hợp đồng tính theo giờ - phổ biến trong ngành F&B, bán lẻ, du lịch tại TP Huế. Mức tối thiểu: 21.200 đ/giờ (Vùng II).

📩 Nhận tư vấn miễn phí từ chuyên gia 2T

📞 Hotline / Zalo: 0373 742 339

💬 Nhắn Zalo: zalo.me/0373742339

📋 Trang liên hệ 2T

Xem thêm: Dịch vụ thành lập doanh nghiệp | Luật BHXH 2024 - 5 thay đổi lớn