Bộ luật Lao động — Các quy định mới có hiệu lực từ 2025 doanh nghiệp cần cập nhật

Năm 2025 đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng trong lĩnh vực lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động tuyển dụng, trả lương và quản lý nhân sự. Doanh nghiệp tại TP Huế và Quảng Trị cần nắm vững các quy định mới để tránh vi phạm và bảo vệ quyền lợi cho cả hai bên.

1. Tăng lương tối thiểu vùng

Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, lương tối thiểu vùng tăng 6% từ 01/07/2024 và tiếp tục điều chỉnh 2025. TP Huế thuộc vùng III, mức lương tối thiểu tháng: 3.860.000 đồng/tháng.

Doanh nghiệp cần:

• Rà soát và điều chỉnh hợp đồng lao động
• Cập nhật thang, bảng lương
• Đảm bảo mức đóng BHXH, BHYT theo mức lương mới
• Chú ý: Lương thực tế phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu đối với công việc đã qua đào tạo nghề

2. Bảo hiểm thất nghiệp — Điều kiện mới

• Đóng đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi nghỉ việc
• Mức hỗ trợ học nghề tăng theo chi phí thực tế
• Thời gian hưởng trợ cấp tối đa: 12 tháng
• Doanh nghiệp đóng 1% quỹ lương cho bảo hiểm thất nghiệp

3. Giờ làm việc và làm thêm giờ

• Không quá 8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần
• Làm thêm không quá 200 giờ/năm (một số ngành 300 giờ)
• Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm, +1 ngày mỗi 5 năm
• Phải có sự đồng ý của NLĐ khi yêu cầu làm thêm giờ
• Tiền lương làm thêm: ngày thường 150%, ngày nghỉ 200%, lễ 300%

4. Hợp đồng lao động điện tử

Từ 2025, doanh nghiệp được ký hợp đồng lao động điện tử có đầy đủ giá trị pháp lý nếu sử dụng chữ ký số hợp lệ. Đây là bước tiến lớn giúp DN số hóa quy trình nhân sự.

5. Chính sách hỗ trợ DN SME

• Miễn, giảm thuế thu nhập DN theo ngành nghề ưu tiên
• Hỗ trợ chi phí đào tạo lao động (tối đa 50% chi phí)
• Ưu đãi tín dụng cho DN mới thành lập (dưới 3 năm)
• Hỗ trợ tham gia chuỗi cung ứng xuất khẩu

Mức xử phạt vi phạm lao động phổ biến

• Trả lương dưới mức tối thiểu: 20-50 triệu đồng
• Không ký HĐLĐ bằng văn bản: 2-5 triệu/NLĐ
• Không đóng BHXH: 12-15% số tiền chưa đóng
• Làm thêm giờ vượt quy định: 20-40 triệu đồng

2T Solutions hỗ trợ gì?

2T Solutions cung cấp dịch vụ tư vấn quản lý nhân sự và cung ứng nhân lực đúng quy định. Giúp DN rà soát HĐLĐ, xây dựng nội quy và tuân thủ quy định mới. Liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí.